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如何在日本勤工俭学
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2017-05-03  |  浏览:305
摘要: 虽然赴日留学有申请奖学金的机会,但并不是人人都可以申请成功的。为了补助学费和生活费的不足,有不少留日学生选择利用课余时间打工。但是,依照日本的留学政策,“留学”和“就学”的居留资格在原则上是禁止工作的。如果要打工,须得到日本入国管理局的许可,并且不能违反相关规定,且要符合相关条件。 1.“资格外活动许可”的申请 如果决定打工,事前应先到入国管理局申请“资格外活动许可”。只须申请一次,再更换工作时同样有效。另外,在下一次更新留日学习许可时,可以同时申请更新“资格外活动许可”…

虽然赴日留学有申请奖学金的机会,但并不是人人都可以申请成功的。为了补助学费和生活费的不足,有不少留日学生选择利用课余时间打工。但是,依照日本的留学政策,“留学”和“就学”的居留资格在原则上是禁止工作的。如果要打工,须得到日本入国管理局的许可,并且不能违反相关规定,且要符合相关条件。

1.“资格外活动许可”的申请

 

如果决定打工,事前应先到入国管理局申请“资格外活动许可”。只须申请一次,再更换工作时同样有效。另外,在下一次更新留日学习许可时,可以同时申请更新“资格外活动许可”。申请许可必要的表格和材料如下。

 

1)资格外活动许可申请书(在入国管理局办事窗口领取)。

 

2)护照(3)外国人登陆证明书(只需出示即可)。

 

这个许可一般在办理完一周后可凭护照去领取,管理比较严的地区,也有3个月后领取的情况。

 

2.符合打工的条件

持有“留学”和“就学”居留资格的人,要打工时,在以下的时间范围内是允许的。

 

1)本科生、研修生:一周28小时以内,在寒暑假等学校所规定的长期休假期内的时间为:18小时之内。

 

2)旁听生和听讲生:114小时以内。在暑假、寒假等学校所规定的长期休假期内的时间为:18小时之内。

 

3)专门学校生和就业生:14小时以内。

3.职业种类(业种)的范围

 

不管是不是在128小时以内,留学生是被严厉禁止从事和风化营业相关联的业种。所谓“风化业种”,指的是在酒吧、酒廊中与客人同度服务的业种。其他与风化业有关的业种还有:以博取客人侥幸心理的业种(如柏青哥、麻将馆等)。即使是在这些业种营业场所里从事洗碗或扫地的工作,也是被禁止的。

 

4.找工作的渠道

 

1)财团法人内外学生中心的介绍。受文部科学省管辖的财团法人内外学生中心分布在日本的11个都市,对外国留学生提供介绍宿舍和打工服务。但其服务范围,只针对持有“留学”居留资格并且正就读于日本大学、高等专门学校的国际学生。如需要介绍打工,可准备学生证、外国人登陆证明书、照片(纵向为4厘米、横向为3厘米)及两张资格外活动许可证明书到财团法人内外学生中心咨询。

 

2)学校的学生生活课等的介绍。在籍大学(学校)的学生生活课、厚生课等的窗口也有很多帮忙介绍打工的,可直接询问。

 

3)通过报纸杂志的征人栏寻找工作。经常浏览打工情报杂志、报纸征人栏等:打工情报杂志及日本主要日刊报纸的“求人案内栏”中登载有短、长期打工的情报。

 

4)通过公安职业安定所(哈罗工作站)。如果有适合国际学生的工作,可以持资格外活动许可证书,请求他们介绍。

 

5.打工时的注意事项

 

日本在20世纪80年代和90年代初,劳动力需求不足的问题很突出,需要用人的单位及招工广告很多,在那个时候找工作t成溶易,工资水平也随之上涨。但自 1992年以来,日本经济开始笼罩着不景气的雾霾,用工单位随之减少,工资也不太稳定。直至影响到现在。根据这样的情况,外出打工时应注意以下事项。

 

1)最好领取"雇佣契约书"。根据日本企业的习惯,大部分都不会有这样 的手续。在最初面试的时候,你可以向雇主方面说明"因为本人日语还不是嫌,如果 有误解就很麻烦",以此拜托雇方写下工作日期、工作时间、工资情况、工资的支付日 期等内容。如果担当的人不愿帮忙写,可以自己写下并请对方确认。留下这样的文件, 在将来万一发生劳动纠纷或其他问题时可以对自己有所帮助。如果是通过报纸杂志找到 。的工作,就魏征人广告栏剪下来妥善保管。

 

2)要保存好工作时间和领取工钱的工资条,以防止拖欠工资等麻烦。要养 成记下自己工作日期、工作工时以及领取的工资金额的习惯。

 

3)日本人对工作时间要求格,所以不要擅自迟到、旷工。虽是打工,但事先不和公司联络就擅自迟到甚至矿工是绝对不容许的,有事一定要先请假。

 

6.处理劳动纠纷

 

随着留学生打工队伍的增加,打工受工伤、拿不到约定工资等纠纷的发生越来越多。在工作场所发生劳动纠纷,首先要冷静地和工作场所负责人交涉和商量。如果商量无结果,应和相谈机关交涉。

 

1)发生工伤事故关于打工作业中的事故,以及从住处到工作场所之间的 路上发生的事故,可以适用于劳动者灾害补偿保险法。即使是外国人,劳动者灾害补偿 法也一样适用。

 

2)在工作场所发生工伤事故时,应马上向上级主管报告,并及时接受治 疗。如在上班的路上遇上交通事故,应打电话报警,另外接受治疗也一定要向警察申 报。至于接受治疗之后的医疗费报销,是需要和公司商谈的。如果工作场所的主管对事 故没有相当的了解,是得不到医疗费报销的。如有这种情况发生,还要和"相谈机关"进行交涉。

 

(3)相谈机关、劳动基准局等机构是当发生劳动纠纷,而工作者和雇用者之 间没有办法自行解决发生的问题时,可以帮忙解决的地方。比如发生雇主不付工资等纠 纷时,你就可以去找这些机构商量。

 

7.税金与工资

 

税金的结构因国家的社会体制不同而存在着较大的差异。关于曰本的税金结 构,这里作简单的说明。

 

在日本打工的税金,分为国税和地税两种。从打工的工资中直接扣除的部分所 得税为国税,这项税种是由用人单位代替本人向国家税务局缴纳的。缴费的比例也根据 工资的金额而异。比如:翻译等的工资一般要扣取总额的10%作为所得税(住在曰本1 年以上的人)。住在日本不满1年的人或1次拿工资超过100万日元(约合人民币81 375 元)的人要扣取20%的所得税。支付的所得税的合计额被送到所居住的市乡公所,以 纳税额为基准,另外还要缴都道府县税或市乡村税等地方税。

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